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今年以來，淮安市應(yīng)急局積極推動化工企業(yè)建立完善事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，鼓勵?；芬痪€從業(yè)人員積極報告事故隱患，企業(yè)予以重獎，強化了企業(yè)主體責(zé)任落實，實現(xiàn)了事故隱患內(nèi)部報告、內(nèi)部整改。
緊盯重點優(yōu)機制，高效力強化部署指導(dǎo)。組織責(zé)任處室研究化工行業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制建立完善工作，定人、定時、定標(biāo)、定責(zé)推進化工企業(yè)建立并實施事故隱患內(nèi)部獎勵機制工作，明確事故隱患報告內(nèi)容、報告途徑、獎勵對象等，并結(jié)合日常監(jiān)管常態(tài)化開展分類指導(dǎo)，嚴禁獎勵制度制定走過場、重形式、不落實。目前，全市化工生產(chǎn)企業(yè)均已全部建立實施企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度。
突出問題求破解，多舉措暢通報告渠道。針對一線從業(yè)人員對隱患報告渠道不了解、不熟知問題，要求化工生產(chǎn)企業(yè)明確受理事故隱患報告的機構(gòu)和人員，向全員公示事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度，靈活采用電話、電子郵箱、書面報告等方式受理事故隱患報告，讓報告人員清楚“向誰報告、怎樣報告、報告什么”。今年以來，全市化工生產(chǎn)企業(yè)共接收事故隱患內(nèi)部報告303次，發(fā)現(xiàn)問題隱患2379個，隱患妥善處置整改率100%。
抓實獎勵提質(zhì)效，全方位宣傳激勵引導(dǎo)。鼓勵企業(yè)結(jié)合實際，加大對一線員工報告事故隱患的獎勵力度，采取多種方式強化宣傳引導(dǎo)工作。全市化工生產(chǎn)企業(yè)積極落實企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度，今年以來，實施獎勵234次，獎勵員工697人次，獎勵支出14.9萬元。同時，推動企業(yè)廣泛開展內(nèi)部宣傳，鼓勵全員爭做安全“吹哨人”，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變。
原文轉(zhuǎn)自:https://yjglt.jiangsu.gov.cn/art/2024/10/8/art_80309_11378875.html